法人代表能不能领失业金？

法人代表是否能领失业金，需要结合具体情况来看。我们先来了解一下失业金的概念，失业金，也就是失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于法人代表而言，如果法人代表所在公司为其缴纳了失业保险费满一年，并且是因为非本人意愿中断就业，比如公司破产、被吊销营业执照等原因导致失业，同时法人代表进行了失业登记，还有求职意愿，那么就满足领取失业金的条件，可以申领失业金。

然而，如果法人代表没有以员工身份参加失业保险，或者是本人主动辞职导致失业，那就不符合领取失业金的条件。比如有些法人代表自己主动关闭公司后想另起炉灶创业，这种主动中断就业的情况通常就无法领取失业金。所以，法人代表能否领取失业金要依据具体情形和法律规定来判定。