直播行业可以不交五险一金吗？

从法律角度来讲，直播行业也必须为符合条件的员工缴纳五险一金。首先我们来了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。“一金”指的是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，就有义务为劳动者缴纳五险。同时，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，住房公积金也属于用人单位必须为员工缴纳的范畴。

在直播行业，如果主播与直播公司签订的是劳动合同，双方建立了劳动关系，那么公司就应当按照法律规定为其缴纳五险一金。如果公司以各种理由拒绝缴纳，主播可以与公司协商解决，要求公司补缴。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，无论是哪个行业，都不能违反法律规定不给员工缴纳五险一金，直播行业也不例外。员工要了解自己的合法权益，当权益受到侵害时，要通过合法途径维护自己的权益。