认定借款后还可以启动职务侵占认定吗？

在法律实践中，认定借款后是否还能启动职务侵占的认定，需要从多个方面进行分析。

首先，我们来了解一下借款和职务侵占这两个概念。借款是一种常见的民事法律行为，指的是借款人向出借人借入资金，并承诺在一定期限内归还本金和利息的行为。在借款关系中，双方通常会签订借款合同或者借条等书面凭证，明确借款的金额、用途、还款期限等内容。而职务侵占是一种刑事犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己在单位中担任的职务所具有的主管、管理、经手本单位财物的权力和方便条件。

当已经认定为借款关系时，要启动职务侵占的认定并非不可能，但需要有足够的证据证明存在职务侵占的事实。判断的关键在于是否存在利用职务便利非法占有单位财物的行为。如果所谓的“借款”实际上是行为人利用职务便利，以借款之名行侵占单位财物之实，那么就有可能构成职务侵占罪。例如，行为人在没有经过单位正常审批流程的情况下，擅自将单位资金以借款的形式拿走，且没有归还的意愿和行为，或者将该笔资金用于个人非工作用途，导致单位无法收回资金，这种情况就可能被认定为职务侵占。

在司法实践中，对于这类情况的认定是非常严谨的。司法机关会综合考虑多方面的因素，包括借款的原因、借款的审批程序、资金的流向和用途、是否有归还的能力和意愿等。如果有证据表明“借款”只是一种掩饰，本质上是职务侵占行为，即使之前有借款的形式，也可以启动职务侵占的认定程序。相反，如果有充分证据证明确实是正常的借款关系，比如借款经过了单位正常的审批流程，借款人有合理的借款用途和还款计划，并且一直在按照约定履行还款义务，那么就不能轻易认定为职务侵占。

综上所述，认定借款后并不绝对排除启动职务侵占的认定，关键在于是否有充分证据证明存在职务侵占的犯罪事实。当遇到这类复杂的法律问题时，建议及时咨询专业的法律人士，以便维护自己的合法权益。