question-icon 军人遗属上班了是否还能领取定期抚恤金?

我是一名军人遗属,现在已经找到工作开始上班了。之前一直领取定期抚恤金来维持生活,现在有了工作收入,就想问问,上班之后还能不能继续领这个定期抚恤金呢?不太清楚这方面的规定,所以来咨询一下。
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answer-icon 共1位律师解答

军人遗属在上班之后是否还能领取定期抚恤金,这需要依据相关法律规定来判断。 首先,我们来了解一下定期抚恤金的概念。定期抚恤金是国家对符合规定条件的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属,按照一定标准给予的定期生活补助。它的目的是为了保障军人遗属的基本生活,弥补因军人牺牲或病故给家庭带来的经济损失。 根据《军人抚恤优待条例》第十六条规定,对符合下列条件之一的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属,发给定期抚恤金:(一)父母(抚养人)、配偶无劳动能力、无生活费来源,或者收入水平低于当地居民平均生活水平的;(二)子女未满18周岁或者已满18周岁但因上学或者残疾无生活费来源的;(三)兄弟姐妹未满18周岁或者已满18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养的。 从上述规定可以看出,定期抚恤金的发放主要是基于遗属的生活困难状况。如果军人遗属上班后,其家庭收入仍然低于当地居民平均生活水平,或者遗属本身仍然存在无劳动能力等符合领取条件的情况,那么依然可以继续领取定期抚恤金。因为抚恤金的发放并非单纯依据是否有工作,而是综合考虑遗属的整体生活状况是否需要国家给予经济上的帮助。 相反,如果遗属上班后,家庭收入明显提高,已经不再符合《军人抚恤优待条例》所规定的领取条件,那么就可能不再发放定期抚恤金。民政部门会定期对遗属的情况进行审核,根据实际情况来决定是否继续发放抚恤金。所以,军人遗属上班后能否领取定期抚恤金,关键在于是否还符合规定的领取条件。

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