矿工离职可以领取失业金吗？

失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，帮助他们在失去工作收入的时候维持基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于矿工离职能否领取失业金，关键在于是否满足上述条件。首先，要确认在离职前，所在单位和本人是否已经缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的一个基本前提，如果缴费不满一年，那通常是无法领取的。

其次，“非因本人意愿中断就业”这一点很重要。一般来说，如果矿工是被用人单位解除劳动合同，比如单位破产、倒闭，或者因为单位的原因被辞退等情况，就属于非因本人意愿中断就业。但要是矿工主动辞职，并且没有符合法律规定的特殊情形，比如单位存在拖欠工资、未依法缴纳社保等违法行为，这种主动离职就不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，不能领取失业金。

最后，失业人员需要到当地的就业服务机构进行失业登记，并且表明自己有求职的意愿和要求。只有完成了这些步骤，才有可能顺利领取到失业金。

所以，矿工离职后能不能领取失业金，需要综合以上各方面的条件来判断。如果符合所有条件，就可以按规定申请领取；如果不符合，就无法领取。