不是自己公司的员工，其机票能抵扣进项吗？

首先，我们来明确一下进项税额抵扣的概念。进项税额抵扣是指企业在计算应缴纳的增值税时，可以将购进货物、劳务、服务等所支付或者负担的增值税额从销项税额中扣除，从而减少应纳税额。简单来说，就是企业在经营活动中支付的增值税可以用来抵减销售商品或提供服务时收取的增值税。

对于员工机票的进项税额抵扣问题，根据《财政部 税务总局 海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》（财政部 税务总局 海关总署公告2019年第39号）第六条规定，纳税人购进国内旅客运输服务，其进项税额允许从销项税额中抵扣。这里明确指出，允许抵扣进项税额的国内旅客运输服务凭证，是与本单位签订了劳动合同的员工，以及本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工发生的国内旅客运输服务。

从这条规定可以看出，一般情况下，只有与本单位有劳动合同关系的员工或者接受的劳务派遣员工的国内旅客运输服务才可以进行进项税额抵扣。不是自己公司的员工，通常不满足上述规定中的主体要求。所以，原则上不是自己公司的员工的机票不能在本公司抵扣进项税额。

不过，在实际操作中，如果存在特殊情况，比如虽然员工不属于本公司，但在特定的业务场景下，该费用属于公司真实合理的经营支出，并且有充分的证据证明该支出与公司经营活动相关，可能需要与当地税务机关进行沟通确认处理方式。但这并不改变上述规定的一般性原则。综上所述，按照正常的税收政策规定，不是自己公司员工的机票不能抵进项。