外地人可以在北京认定工伤吗？

对于外地人能否在北京认定工伤这一问题，需要依据相关法律规定以及具体情况来判断。

首先，我们要明确工伤认定的基本概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗来讲，就是确定职工所受的伤是不是因为工作原因导致的，能不能算作工伤。

依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区，一般就是用人单位所在地。

对于外地人在北京工作的情况，如果用人单位在北京依法为职工缴纳了工伤保险，那么当职工发生工伤时，是可以在北京进行工伤认定的。因为用人单位为职工缴纳工伤保险，意味着职工与该地区的工伤保险统筹建立了关联。此时，根据属地原则，职工就可以向北京当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

但如果用人单位没有在北京为职工缴纳工伤保险，事情就会相对复杂一些。不过根据相关规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。也就是说，如果用人单位没在北京给外地人职工上工伤保险，也可以按规定在生产经营地（即北京）进行参保，之后也能在北京认定工伤。

在实际操作中，职工或者其近亲属、工会组织在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，外地人在北京工作，只要符合上述条件和规定，是能够在北京认定工伤的。这一系列规定保障了劳动者的合法权益，无论职工是本地人还是外地人，只要是在工作中受伤，都有权利通过合法途径进行工伤认定。