员工待遇和职位由上级决定且员工不提是否合理合法？

我在公司上班，最近公司突然要给我调岗，我不太愿意。我想知道公司这种做法是否合法，在什么情况下公司才可以给员工调岗，有没有相关法律保障我们员工的权益呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要对我降职降薪，我觉得很不合理，但又不清楚公司这样做是否符合法律规定。我想知道在哪些具体情况下公司降职降薪是合法的，哪些又是不合法的，以及如果遇到不合法的降职降薪我该怎么维护自己的权益。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然提出要给我降薪，我觉得很不合理。我想知道在这种情况下，我有没有权利不接受公司的降薪安排，以及如果不接受会有什么样的后果。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，也没和我商量，我心里很郁闷。我想知道公司这样单方面降薪到底合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，最近公司突然说要给我调岗，事先没有和我商量。我很疑惑，不知道公司这样做合不合法。想了解一下，企业到底有没有权利单方面给员工调岗啊？是在什么情况下可以调，什么情况下不可以调呢？

我在现在的单位工作挺久了，最近公司突然说要给我调岗，而且工资也会降低。我完全没有心理准备，也不想接受这样的变动。我想知道从法律角度讲，用人单位到底有没有权利单方面给我调岗降薪啊？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说要给我调整岗位和薪资。我不太清楚这中间得按什么程序来，担心公司随意变动损害我的权益。就想了解下，公司在调整员工岗位和薪资时，到底要遵守哪些程序呀？

我在现在这家公司工作挺久了，最近公司突然说要给我调岗，可事先一点商量的意思都没有。我心里很不踏实，不知道公司这么做合不合法。想了解一下从法律角度看，公司到底能不能随意给员工调岗啊？

领导突然提出要给我调岗，可新岗位和我目前的工作内容、发展方向都不一样，我不太愿意去。我想知道在这种情况下，我有哪些权利？要是和领导沟通了还是不行，我该采取什么措施来保障自己的权益？希望能了解这方面的法律规定。

在公司一直担任领导职务，近期公司没给任何合理说法，就突然把我领导职务撤了，感觉公司是故意的。我想知道公司这么做合法吗？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢，想了解具体能采取的办法有哪些。

我在一家公司上班，最近公司突然说要给我降薪，也没跟我商量，直接就通知我了。我想问问这种公司单方面强制降薪的行为在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司用各种理由和手段变相给我降薪，比如增加工作量却不加工资，调整工作岗位降低薪资待遇等。我想知道在这种情况下，我该如何维护自己的权益，有哪些合法途径可以解决这个问题？

我在一家公司上班，最近公司要给我调整职级，我不太愿意。我想知道从法律角度来说，我有没有权利拒绝公司的这个调整呢？不知道法律对于公司调整员工职级这块是怎么规定的。

公司想给我降薪，可我不想接受。我也不清楚公司这么做合不合理，我要是不接受，公司会不会直接辞退我。我现在就想知道，在这种情况下，我该怎么应对，公司又该怎么做才合法呢？

公司在没有和我进行任何沟通的情况下，就直接发布了对我的任命通知。我对这个任命并不满意，也不了解具体情况。我想知道在这种情况下，我有哪些权利，该如何维护自己的权益，公司这样做是否合法呢？

公司要对我进行岗位调整，直接就发了通知，也没问过我的想法。我不太想接受这个调整，想知道从法律角度讲，公司进行人员调整的时候，是不是必须要征求我们个人的意见呢？

我在一家企业工作多年，一直兢兢业业。最近企业突然给我降职降薪，事先也没跟我商量。我心里很委屈，也不知道该怎么办。我想了解下，从法律角度来说，企业这样做是否合法？我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我们公司突然宣布让所有中层干部都参加竞聘上岗，我就是其中一个中层干部，心里很没底。不知道公司这么做合不合法，会不会侵犯我们的权益。我想了解在法律层面，公司这样的操作有没有什么限制和规定？

我和同事在同一个岗位工作，工作内容也差不多，但工资却比他少很多。我想知道在法律上，同岗不同薪这种情况合理吗？有没有相关的法律规定来保障我们的权益呢？

我刚入职一家公司，发现工资比我预期的低很多。我想知道员工工资到底是由谁来决定的呢？是老板一个人说了算，还是有相关的规定和标准？我该怎么去争取合理的工资待遇呢？