职工薪酬支出及纳税调整明细表可以不填吗？

在企业纳税申报中，职工薪酬支出及纳税调整明细表是否可以不填，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下这张表的作用。职工薪酬支出及纳税调整明细表是用于反映纳税人发生的职工薪酬（包括工资薪金、职工福利费、职工教育经费、工会经费、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等支出）情况，以及会计处理与税收规定不一致，需要进行纳税调整的项目和金额。简单来说，就是要对比企业在会计上对职工薪酬的处理和税法规定之间的差异，看是否需要对纳税金额进行调整。

根据国家税务总局发布的相关规定，如果企业在该纳税年度没有发生职工薪酬相关支出，也就是没有给员工发工资、福利等任何与职工薪酬有关的费用，那么在进行企业所得税年度纳税申报时，就不需要填报《职工薪酬支出及纳税调整明细表》。但是，如果企业在该年度有职工薪酬支出，无论是否存在纳税调整事项，都需要填报这张表。因为即使会计处理和税法规定在职工薪酬方面没有差异，不需要进行纳税调整，也需要通过填写这张表向税务机关如实反映企业的职工薪酬支出情况。

如果企业应该填写这张表却没有填写，可能会被税务机关认定为申报信息不完整。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。所以，企业一定要按照规定准确填报相关报表。