社保停了之后其他单位还能交吗？

社保停了之后，其他单位通常是可以继续缴纳的。下面从几个方面为您详细解释。

首先，理解社保的性质。社保是国家为保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益而建立的社会保障制度。当您在某个单位工作时，单位有义务按照法律规定为您缴纳社保。当您离职后原单位停止缴纳，社保处于暂停状态，但这并不意味着您失去了继续缴纳社保的资格。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，新单位有责任为您办理社保缴纳手续。

其次，办理流程上。新单位会在与您建立劳动关系后，携带相关材料到当地社保经办机构为您办理社保增员手续。一般所需材料包括劳动合同、您的身份证复印件等。办理增员后，社保系统会自动接续您之前的社保账户，继续为您缴纳社保费用。

不过，需要注意的是，如果社保停缴时间过长，可能会对您享受某些社保待遇产生一定影响。例如，医保停缴后，在停缴期间您可能无法享受医保报销待遇；养老保险虽然累计计算缴费年限，但停缴时间过长可能会影响您最终的养老金待遇水平。但这并不影响新单位为您重新缴纳社保。