陪产假是否可以提前或者延后？
我老婆快生了，我工作上有些事情还没处理完，想问问陪产假能不能提前休或者延后休，这样能更好地安排工作和照顾家人，不知道法律上对此是怎么规定 的呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。从法律上来说，关于陪产假能否提前或者延后，国家层面并没有统一明确的规定。
各地的人口与计划生育条例对陪产假做了相应的规定。有些地区在相关法规里对陪产假的休假方式和时间安排有明确的细则，比如规定必须在女方产假期间连续休完陪产假，这种情况下就不可以提前或延后。例如某地规定男方陪产假为15天，且应在女方产假期间一次性连续休完。
然而，也有很多地方并没有明确限制陪产假必须何时休，这就意味着在这些地区，陪产假是否能提前或者延后，更多地取决于用人单位和员工之间的协商。如果员工有提前或延后休陪产假的需求，可以和单位进行沟通，说明理由，在单位批准的情况下，是可以提前或者延后休陪产假的。
所以，如果想提前或者延后休陪产假，建议先查看当地的人口与计划生育条例，了解本地的具体规定。同时，积极与所在单位进行友好协商，以确定可行的休假方案。