陪产假是否是强制性的？
我老婆快生孩子了，我想请陪产假照顾她，但公司说没有陪产假。我不太清楚陪产假是不是强制的，公司必须得给我放这个假吗？想了解下这方面的法律规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
陪产假是否具有强制性，需要从不同层面来分析。陪产假，简单来说，就是在女方生育期间，男方享有的一定时间的假期，用于照顾妻子和新生儿。
从国家层面的法律来看，目前并没有统一的、明确规定陪产假为强制性的法律条文。但是，《中华人民共和国人口与计划生育法》中提及，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这为各地制定具体的陪产假政策提供了法律依据。
实际上，陪产假的具体规定是由各个地方的人口与计划生育条例来确定的。大多数地区都通过地方立法的形式明确规定了陪产假，并且要求用人单位给予符合条件的男职工陪产假。例如，北京市规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，其配偶享受陪产假十五天；上海市规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。在这些有明确陪产假规定的地区，陪产假就具有一定的强制性。如果用人单位违反规定，不给男职工陪产假，职工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
然而，也有极个别地区可能在陪产假的规定上不够完善或者不够明确，在这种情况下，陪产假的强制性可能就相对较弱。但随着社会的发展和对生育保障的重视，越来越多的地区都在不断完善陪产假制度，以保障职工的合法权益。