薪资含社保是什么意思？

“薪资含社保”指的是用人单位所给出的薪资待遇里涵盖了应该为员工缴纳的社会保险费用。简单来讲，就是把单位要交的社保钱也算进了给你的工资总数里。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里明确了单位和个人都有各自的缴费义务。单位缴费部分是其应承担的社会责任，个人缴费部分则是从员工工资里代扣代缴。

当遇到“薪资含社保”这种情况时，我们要仔细分析。如果是将单位应承担的社保费用算进了员工工资，这其实是不符合法律规定的。因为按照法律，单位缴纳社保是其法定义务，不能转嫁给员工。比如，正常情况下单位应该为员工缴纳一定比例的养老保险、医疗保险等费用，这部分费用不能从员工本应得到的工资里扣除后再充当单位缴费。

而对于个人缴费部分，一般是从员工工资中扣除。但如果说薪资含社保却没有明确区分单位和个人缴费情况，就容易让员工产生误解，甚至可能导致自身权益受损。所以，劳动者在面对这样的薪资说明时，一定要和用人单位沟通清楚，明确工资构成以及社保缴纳的具体情况，避免自己的合法权益受到侵害。