陪产假是强制的吗？
我老婆马上要生孩子了，我想请陪产假照顾她，但公司说没有陪产假。我不太清楚陪产假是不是强制要求企业给员工的，所以想问问陪产假到底是不是强制的呢？
张凯执业律师
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陪产假是否强制，这需要从法律规定以及各地政策来综合分析。
陪产假，也被叫做陪护假、护理假，指的是依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。虽然在国家层面的法律里，并没有明确规定陪产假是强制的。不过《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这里的其他福利待遇就为各地出台陪产假政策提供了法律依据。
各个地方政府为了落实这一法律精神，纷纷出台了地方的人口与计划生育条例，其中多数都规定了男方的陪产假，并且将陪产假纳入了强制实施的范畴。比如，《北京市人口与计划生育条例》规定，女方生育，男方享受陪产假十五天；《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。这些规定意味着，在这些地区，符合条件的男职工享受陪产假是受到法律保障的，企业有义务给予。
如果企业违反地方关于陪产假的规定，不给男职工陪产假，这属于违法行为。职工可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。所以，在有明确陪产假规定的地区，陪产假具有一定的强制性。