巡逻打点可以补上吗?

我是一名保安,负责小区巡逻打点。有时候因为一些突发状况,比如帮助业主解决紧急问题,导致错过了某个点的打点时间。我想问问,这种情况下巡逻打点可以补上吗?会不会有什么法律风险或者违反规定之类的问题?
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

在讨论巡逻打点能否补上这个问题时,需要从不同方面进行分析。首先,我们来了解一下巡逻打点的性质和目的。巡逻打点本质上是一种对巡逻人员工作过程进行监督和记录的方式,目的在于确保巡逻工作按照规定的路线和时间有序开展,以此保障巡逻区域的安全。


从法律层面来看,目前并没有全国性的统一法律对巡逻打点能否补上作出明确规定。不过,这并不意味着就可以随意补打。因为通常巡逻的委托方(如小区物业、企业等)与负责巡逻的保安公司或人员之间会签订合同。在这些合同里,一般会对巡逻工作的具体要求,包括打点的时间、方式等作出详细规定。如果合同明确禁止事后补打,那么擅自补上打点就属于违反合同约定的行为。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。依法成立的合同,受法律保护,违反合同约定就可能要承担违约责任。


另外,虽然没有直接的法律规定,但在实际工作中,巡逻打点的真实记录是具有重要意义的。它是对巡逻工作的真实反映,也是发生安全事故时的重要证据。如果随意补打,可能会导致记录失真,影响对巡逻工作的准确评估。一旦发生安全问题,可能会因为虚假的记录而无法查明真实的巡逻情况,进而影响责任的认定和处理。


综上所述,巡逻打点能否补上不能一概而论。关键要看合同约定以及补打行为是否会对工作记录的真实性和后续责任认定产生不利影响。如果遇到特殊情况无法按时打点,建议及时与上级或委托方沟通说明情况,按照合理的程序来处理。

相关问题

为您推荐20个相关问题

保安人员在履行职责过程中被业主打伤该如何处理?

我是一名保安,在正常履行职责时被业主打伤了,现在很迷茫,不知道该怎么维护自己的权益。具体该走哪些程序,能获得哪些赔偿,不同情况又该分别怎么应对呢?

巡逻中发现警情到达现场后时间该怎么填写?

我是一名巡逻警员,在巡逻时经常会遇到警情。每次到达现场后,对于如何填写到达时间有点拿不准。是按照实际到现场那一刻的精确时间填,还是有其他的填写规范呢?想了解下这方面有没有明确的法律要求或者行业规定。

当保安被喝醉的业主骂了该怎么办?

我是一名保安,昨天值夜班时,一个业主喝得酩酊大醉回小区,我按规定让他登记,他不仅不配合,还对我破口大骂。当时我很生气,但还是忍住没和他起冲突。我想知道从法律角度来说,遇到这种情况我该怎么处理呢?

保安巡逻发现喝酒打架该怎么处理?

最近小区里总有人喝酒后打架闹事,保安巡逻时遇到这种情况不知道怎么妥善处理。想了解保安具体该采取哪些措施,以及后续对于打架者一般会怎么依法处理。

派出所查到没有保安证从事保安工作会有什么后果?

我在小区当保安,一直没考保安证。最近听说派出所可能会来查,我特别担心。我想知道要是被派出所查到没保安证上岗,会对我和我所在的单位有啥影响?会不会罚款或者有其他严重的处罚?

业主在小区门口被打,保安应该管吗?

我是小区业主,有次在小区门口和别人起了冲突被打了,当时保安就在旁边,却没怎么管。我就想知道,从法律角度来说,保安遇到业主在小区门口被打这种情况,是不是应该管呢?

保安公司是否可以随意给员工调岗?

我在保安公司上班,最近公司在未经我同意的情况下,要给我调岗。我觉得这不合理,但又不太清楚相关法律规定。我想知道保安公司这种调岗行为在法律上到底合不合理,有没有相关法律保障我的权益?

保安执勤时意外摔伤该怎么判?

我是一名保安,在执勤的时候意外摔伤了。现在涉及到责任认定和赔偿的问题,我不太清楚法律上对于这种情况是怎么判的,是保安自己担责,还是单位负责?赔偿的标准又是怎样的呢?希望能得到专业解答。

正当防卫和紧急避险是保安员的权利吗?

我是一名保安员,在工作中有时候会遇到一些突发情况,可能需要采取一些措施来保护自己和他人的安全。我想知道,正当防卫和紧急避险是不是我们保安员的权利呢?这样在遇到类似情况时,我心里能更有底。

保安殴打保洁该怎么处理?

我在一个小区里,看到保安和保洁起冲突,最后保安动手打了保洁。我想知道遇到这种情况,从法律角度该怎么处理呢?想了解具体处理流程、保安要承担什么责任,保洁又该如何维护自己权益这些方面。

保安人员是否可以使用执法记录仪?

我是一名保安,工作中偶尔会和业主发生一些冲突,为了记录事情经过,我想买个执法记录仪带着。但又不知道保安能不能用执法记录仪,所以想问问在法律上,保安人员有没有使用执法记录仪的权限呢?

没有保安证的保安该去哪里举报?

我发现小区里有保安没有保安证,感觉这会影响小区的安全保障。我想知道应该向哪个部门去举报这种没有保安证却在从事保安工作的情况,具体要怎么操作呢?

没有按时签到被领导发现了该怎么办?

今天早上出门晚了,到公司没按时签到,结果被领导发现了。我心里特别慌,不知道该怎么处理这件事,会不会面临很严重的处罚啊?我想了解下从法律角度看,我该怎么做来应对这种情况。

巡逻需要开执法记录仪吗?

我最近看到有巡逻人员在巡逻,没开执法记录仪。我就想了解下,从法律层面来说,巡逻的时候是不是必须要开启执法记录仪呢?这方面有没有明确的规定呀?

员工上下班打卡不得超过多少时间?

我是一名公司员工,公司规定了上下班打卡时间,但我不太清楚从法律角度来说,这个打卡时间有没有限制。比如,是不是必须严格在某个点打卡,还是有一定的弹性范围。我想了解下法律对此是怎么规定的。

不落实治安管理制度,直接责任人会被罚款吗?

我所在的公司在治安管理方面有些松懈,治安管理制度没落实到位。我是负责这块的直接责任人,我担心自己会不会因此被罚款,想了解下在法律上,不落实治安管理制度,直接责任人到底会不会被罚款呢?

保安上班不给工资是否合法?

我在一家公司当保安,已经工作一段时间了,可到了发工资的日子,公司却没给我发工资。我想知道这种情况合不合法,我该怎么办,要是公司一直拖着不给工资,有没有什么法律手段能维护我的权益 ?

中控员巡外围护栏能举报吗?

我是一名中控员,工作中有巡视外围护栏的任务。但我发现这过程中有些操作或者现象让我心里不太舒服,怀疑可能存在违规问题。我就想知道,我作为中控员在巡视外围护栏的时候,如果发现问题,有没有权利去举报呢?

保安公司对员工的罚款标准是多少?

我在一家保安公司上班,最近公司以各种理由对员工进行罚款,我想知道保安公司到底有没有权力罚款。如果有,罚款标准又是怎样规定的呢?我不想稀里糊涂地就被扣钱,希望能了解清楚相关法律规定来维护自己权益。

物业公司不给保安签劳动合同是否违法?

我在一家物业公司当保安,入职有段时间了,但公司一直没跟我签劳动合同。我不太懂这方面的法律规定,想知道物业公司这样做是不是违法呀?要是违法的话,我该怎么维护自己的权益呢?