员工上下班打卡不得超过多少时间？

我所在的公司对于迟到员工会扣工资，我不太清楚这样做是否合理。公司有自己制定的规章制度，但我想知道从法律角度看，这种因为迟到扣工资的行为到底合不合法，具体有哪些相关规定和要求。

我在公司上班，有时候因为一些突发状况会迟到，公司就会扣钱。我不太清楚公司这样做是不是合法的，想知道具体在什么情况下扣钱是合法的，什么情况下又是不合法的。

我所在的公司有迟到扣钱的规定，每次迟到都要扣不少钱，感觉心里很不舒服。我想知道这种规定到底合不合法，具体在什么情况下是合法的，有没有相关的法律依据来明确这个事儿。

我在一家公司上班，公司最近出了个规定，限制员工上厕所的时间。我感觉这很不合理，但又不确定公司这样做合不合法。想问问这种企业规定上厕所时间的情况，到底在法律上是怎么认定的，合法吗？

我在公司上班，有次没到下班时间就提前走了，在回家路上发生了意外。我就想知道这种早退回家的情况，在法律上到底能不能算在上下班途中呀？主要就是想弄清楚这方面的认定标准。

我在一家公司上班，公司规定迟到或早退30分钟视为旷工半天，感觉这个规定有点不合理。我想知道从法律角度看，这样的规定合法合理吗？要是和公司因为这个规定产生纠纷，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况迟到了几次。今天领导突然找我谈话，说再迟到就会开除我。我有点担心，想知道公司真的能仅仅因为迟到就开除我吗？想了解在法律上这方面是怎么规定的。

在公司上班，身边有同事老是迟到，想知道从法律角度来说，员工迟到达到几次，公司就能够辞退员工呢？想了解下具体规定，心里有个底，以后自己也能注意，避免因为迟到问题产生麻烦。

我在一家公司上班，有次不小心忘记打卡，结果发工资的时候发现工资少了，公司说是因为没打卡才扣的。我想知道公司这么做合法吗？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？主要想了解这方面法律规定和解决办法。

我在公司上班，有时候因为一些突发情况没来得及打卡，但实际上是正常出勤工作了的。可公司却以未打卡为由扣我工资，我觉得不太合理。我想知道公司这种未打卡就扣工资的做法在法律上到底合不合法？

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况迟到了几次，结果公司直接扣了我工时对应的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来说，迟到到底可不可以扣工时工资呢？

我在公司上班，有时候下班太急就忘了打卡。结果公司每次都扣我工资，我觉得不合理。我想知道从法律角度看，公司因为我下班忘打卡就扣工资，这样做合不合法啊？

我在一家公司上班，公司规定迟到10分钟就要扣半天工资。我想知道劳动法有没有明确规定员工的迟到时间，公司这样的规定合不合理，我该怎么维护自己的权益？

我们公司要求员工中午也必须打卡，不然就算缺勤扣工资。我觉得中午时间本来就短，还得专门打卡很麻烦，想问问公司这样的规定在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司上班，上下班打卡的记录上没有公司名字。我有点担心这样会不会有什么问题，比如之后要是涉及劳动纠纷，这打卡记录还有效吗？我想了解下从法律层面看，上下班打卡没有公司名字到底行不行。

今天早上出门晚了，到公司没按时签到，结果被领导发现了。我心里特别慌，不知道该怎么处理这件事，会不会面临很严重的处罚啊？我想了解下从法律角度看，我该怎么做来应对这种情况。

我在公司上班，因为一些劳动纠纷的事情，我想找公司要我的打卡记录来证明我的工作时间，但又不确定我有没有这个权利。要是公司不愿意给我打卡记录，我该怎么处理呢？希望了解相关的法律规定。

我刚入职一家新公司，感觉工作时间特别长，经常加班，我想知道劳动法里对正常的工作时间是怎么规定的，加班时间又有没有限制呢？这样我心里也能有个底，看看公司有没有违规。

我在一家公司上班，经常会加班。每次发工资的时候，我都感觉正班时间的计算有点问题。我想知道公司对于加班员工考勤的正班时间，到底是按照什么标准来计算的呢？有没有相关的法律规定？

我在公司上班，有时候会因为忙忘记打卡，结果公司就扣我钱。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度看，公司因为员工忘打卡就扣钱，这是不是违反劳动法了呢？