员工上下班打卡不得超过多少时间？

在我国法律中，并没有直接明确规定员工上下班打卡不得超过多少时间。打卡时间通常是由用人单位根据自身的生产经营特点和管理需要来制定的。

不过，法律对于劳动者的工作时间和休息休假有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条进一步明确，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

也就是说，虽然法律没有对打卡时间作出具体限制，但用人单位规定的打卡时间以及基于打卡时间计算的工作时长，不能违反上述法律规定的标准工时制度。如果用人单位违反法律规定延长劳动者的工作时间，比如通过不合理的打卡时间设置让员工工作时长过长，劳动者有权拒绝加班，并且用人单位需要按照法律规定支付相应的加班费。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

此外，如果用人单位的打卡时间规定不合理，严重影响劳动者的正常生活和休息权利，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。