人事需要帮忙缴纳五险吗？

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我在一家小公司上班，公司一直没给我交五险，我也不太清楚是不是所有公司都得给员工交五险。想问问，到底什么样的公司有义务给员工缴纳五险呢？

我是一家小公司的负责人，之前没给员工买过五险一金，现在想给大家买上，但是完全不清楚要办什么手续。也不知道是要去哪些部门，准备什么材料。有没有懂行的人能给我说说具体要怎么操作呢？

我想给员工代缴社保，但是不确定这样做合不合法。要是不合法，会面临什么后果呢？我不太懂法律规定，希望了解一下代缴职工社保在法律上到底是怎么认定的，求专业解答。

我在一家私人单位上班，单位一直没给交五险，我想知道从法律上来说，私人单位是不是必须得给员工交五险啊？要是必须交，我就跟单位提提。

我在一家公司上班，公司说要给交五险。我不太懂这个，就想问问公司交五险的时候，除了承担它该交的部分，会不会在我工资里额外扣钱或者再让我添钱呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交五险。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，觉得每个月交五险后到手工资少了很多，就想和公司商量让公司别给我交五险了，把交五险的钱给我。但又担心这么做合不合法，想知道从法律角度看，我能不能要求公司不交五险呢？

我在一家小公司工作，最近关于交社保的事，人事和财务互相推诿。我想知道从法律规定和常规操作来讲，交社保这项工作到底该由人事部门负责，还是财务部门负责呢？

我在一家企业工作，企业说要帮我代缴五险一金。我有点担心这样合不合法，也不知道企业代缴后我的权益能不能得到保障，想了解下企业代缴五险一金在法律上是怎么规定的，是否有相关风险。

我在一家公司上班，老板一直不给交五险。我知道交五险是公司的义务，可老板就是不愿意交。我想维护自己的权益，但是不知道该去哪个部门举报老板，希望有人能给我指个方向。

我们公司不大，人事和行政的职责划分不是很清晰。现在涉及到社保办理的事情，大家都在推诿。我想了解下从法律规定或者通常情况来说，社保工作到底该人事部门干还是行政部门干呢？

我是公司行政，之前没处理过员工社保办理的事。现在公司新招了一批员工，要求为他们办理社保。我完全不知道从哪开始，具体流程是怎样的，需要准备什么材料，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，现在对于社保和工资这两块的处理归属不太清楚。公司里财务和人事都有各自的职责范围，我就想知道按照法律规定，社保和工资的处理到底该是财务来弄，还是人事来弄呢？有没有明确的规定呀？

我在一家公司上班，公司一直没给我交五险，说可以给我补贴点钱。我有点担心以后没保障，就想问问从法律上来说，公司是不是必须得给员工交五险啊？

我在一家公司工作，最近涉及到社保申报的事情。公司人资和财务部门互相推诿，都不想负责社保申报。我想知道从法律规定上来说，社保申报到底该是人资部门还是财务部门的工作呢？

我在一家公司做人事，最近在处理一些事务时有点担心会不会承担法律责任。比如招聘、员工关系处理等方面。想知道在什么情况下公司人事需要负法律责任，依据是什么，希望懂法律的朋友帮忙解答。

我在一家公司上班，公司一直没给我交五险。我不太清楚公司到底有没有义务给员工交五险，想知道法律是怎么规定的，我这种情况公司是不是应该给我交五险呢？

我刚找到一份工作，公司说会给交五险一金，但我不太确定这是不是必须要交的。我想了解下，从法律层面来看，企业是不是必须给员工缴纳五险一金呢？要是企业不给交，会有什么后果呢？

我在一家公司上班，公司说会帮我代缴五险，但没说费用谁出。我想知道，按照法律规定，公司代缴五险的话，费用是由公司出吗？还是我自己也要承担一部分呢？