试岗期间是否有工资？

试岗期间是有工资的。从法律角度来讲，试岗期其实也是劳动者与用人单位建立劳动关系后的一个阶段。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。虽然试岗期不一定等同于试用期，但同样遵循提供劳动就应获得报酬的原则。

试岗期间，劳动者付出了劳动，使得用人单位的业务能够正常开展，产生了相应的价值。所以，用人单位以试岗为由不支付工资是不合法的行为。如果遇到用人单位拒绝支付试岗期工资的情况，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。