question-icon 试用期没有工资合法吗?

我在一家公司试用期干了快一个月了,结果公司说试用期没工资,不给我发钱。我挺辛苦工作了这么久,就这么白干肯定不甘心。我想知道从法律角度来说,公司试用期不给工资这种做法到底合不合法呢?
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  • #试用期工资
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,试用期没有工资是不合法的。 首先,我们来理解一下“工资”这个概念。工资就是劳动者为用人单位付出劳动后,用人单位按照约定支付给劳动者的报酬。在试用期内,劳动者同样为用人单位提供了劳动,付出了自己的时间和精力,所以理应获得相应的工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这就明确了试用期工资的下限,用人单位必须遵守这个规定来支付试用期员工工资。 此外,《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在试用期内,劳动者和用人单位已经建立了劳动关系,用人单位就有义务按照法律规定和约定支付工资,不能以试用期为由拒绝支付。 如果劳动者遇到试用期没有工资的情况,可以先和用人单位进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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