物业公司不给保安签劳动合同是否违法？

物业公司不给保安签劳动合同是违法的。

首先来解释一下劳动合同，它就是员工和企业之间关于劳资关系的一种协议，这个协议得在公平条件下，以书面形式签订才有效力。它能明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，物业公司作为用人单位，需要在保安入职一个月内签订劳动合同，如果没签，从第二个月起就要给保安每月发双倍工资。

要是保安自身不想签合同，这种情况下用人单位有权解雇该保安。

所以，如果物业公司不给您签劳动合同，已经违反了法律规定，您可以先和公司人事部沟通，索要劳动合同书。要是沟通无果，您可以及时向劳动局、劳动争议仲裁委员会反映情况，维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动合同：员工跟企业之间所签订的一种关于劳资关系的协议，需在公平条件下以书面形式签订，明确双方权利义务，保障合法权益。

双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付的额外一倍工资 。