个人的物业费能否在公司报销？

个人的物业费能否在公司报销，需要分情况来看。

从法律角度而言，并没有明确的法律条文规定个人的物业费不能在公司报销。不过，公司和员工之间是一种基于劳动合同或者公司内部规章制度的关系。如果在劳动合同中，双方明确约定了公司会为员工承担物业费，或者公司的内部规章制度中有关于物业费报销的相关规定，且员工符合报销条件，那么员工就可以按照约定或规定进行物业费的报销。比如，有些公司为了吸引人才，会在劳动合同中承诺为高级管理人员报销一定金额的物业费。

依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这里的劳动合同就属于合同的一种，如果其中有物业费报销的约定，双方就需要按照约定履行。

同时，公司的财务制度也起着关键作用。公司的财务报销需要遵循相关的财务规范和税收法规。如果物业费报销不符合财务制度，可能会面临财务风险和税务问题。例如，随意将个人物业费计入公司成本，可能会被税务机关认定为虚增成本，从而面临税务处罚。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，公司在处理物业费报销时，需要谨慎遵守财务和税务规定。