单位长期久站导致足底筋膜炎是否可以算工伤？

一般情况下，单位长期久站导致的足底筋膜炎不算工伤。筋膜炎这种疾病不属于职业病范畴，通常也不被列入工伤范围。

工伤的认定有着明确的法律规定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。而足底筋膜炎通常是由于长期累积性的劳损等原因导致，并非是突发的事故伤害，也不属于法定的职业病，所以通常难以被认定为工伤。

不过，如果有特殊情况，比如能够证明该足底筋膜炎是因工作中发生了特定的、突发的意外事件，导致脚部受伤进而引发筋膜炎，且符合上述工伤认定情形的，经相关部门进行工伤认定程序，有可能会被认定为工伤。

如果想要确认是否为工伤，职工本人或者其近亲属、工会组织等可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等，由相关部门根据具体情况进行调查和认定。