个人私企能不能交五险一金？

个人私企是可以交五险一金的。首先来解释一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。“一金”指的是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位并没有区分企业的性质，也就是说无论是国企、私企还是个人私企，都有义务为员工缴纳五险。

关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。这表明个人私企也属于应当为员工缴存住房公积金的单位范围。

所以，个人私企不仅可以交五险一金，而且按照法律规定是必须要为员工缴纳五险的，住房公积金也应当缴存。如果个人私企不履行这些义务，员工可以通过合法途径维护自己的权益。