私企一般都不买社保吗？

从法律层面来看，并不是私企一般都不买社保，而且法律明确规定私企有为员工购买社保的义务。

社会保险，简单来说，就是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。对于员工而言，社保是非常重要的保障，比如养老保险可以在退休后提供养老金，维持基本生活；医疗保险可以报销看病就医的费用，减轻医疗负担。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，不管是私企、国企还是其他类型的企业，只要与员工建立了劳动关系，就有义务为员工购买社保。

如果私企不按照法律规定为员工购买社保，员工可以采取一定的措施来维护自己的权益。员工可以先与企业进行协商，要求企业补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。相关部门会根据具体情况进行调查和处理，责令企业限期改正，补缴社保费用，并可能对企业处以一定的罚款。所以，从法律角度，私企必须给员工买社保，不买社保是违法行为。