复发性髌骨脱位能否报工伤？

复发性髌骨脱位能否报工伤，需要根据具体情况来判断。

工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者患职业病。一般来说，如果复发性髌骨脱位是由工作中的特定事故或职业危害直接导致的，例如在工作中受到外力撞击、因工作环境因素等导致脱位，那么有可能被认定为工伤。

但如果复发性髌骨脱位并非是由当前工作中的事故直接引起，而是本身存在旧疾等原因，比如在入职前就有髌骨脱位的病史，此次只是旧病复发，与工作没有直接因果关系，那么认定为工伤的可能性就比较低。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果职工认为自己的复发性髌骨脱位属于工伤，需要由用人单位申请工伤认定，被认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇，获得工伤赔偿。如果单位不申请，那么工伤员工自己或其近亲属也可以申请。