可以自己注册公司给自己交社保吗？

从法律角度来讲，自己注册公司给自己交社保是可行的。下面我们从法律依据、具体操作等方面详细分析。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这说明，注册的公司作为一个合法的用人单位，是有义务为员工缴纳社保的，而你作为公司的员工，自然也可以通过公司来缴纳社保。

其次，在注册公司方面，需要依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规进行操作。一般来说，注册公司要先确定公司名称、类型、经营范围、注册资本等事项，然后到工商行政管理部门进行登记注册。取得营业执照后，再按照规定到税务部门进行税务登记，到银行开设公司基本账户。

最后，为自己缴纳社保时，公司要按照当地社保政策规定的比例和基数，按时足额为你缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。需要注意的是，公司缴纳社保是一项法定义务，如果不依法缴纳，可能会面临行政处罚。比如，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。