有注册证的人能否在两个单位发放工资？

在法律层面，有注册证的人一般是可以在两个单位获取工资收入的，但这需要分不同情况来看。首先要明确“注册证”的概念，注册证通常是指个人通过专业考试或评审获得相关专业资质后，经注册登记取得的证件，比如注册会计师证、注册建筑师证等。一般来说，从劳动报酬获取角度，我国《劳动法》等相关法律法规并未禁止劳动者同时与两个以上用人单位建立劳动关系并获取报酬。根据《劳动合同法》第三十九条第四项规定，“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，只要你能合理安排时间和精力，完成各单位的工作任务，不影响本职工作，在两个单位领工资是不被禁止的。然而，某些注册证有特殊规定和限制。例如，一些行业为了保证服务质量和行业规范，会要求持证人只能在一家注册单位执业。以注册建造师为例，《注册建造师管理规定》规定，注册建造师不得同时在两个及两个以上的建设工程项目上担任施工单位项目负责人，这在一定程度上限制了注册建造师在多个单位的执业行为。如果违反相关行业规定，可能会面临注册证书被注销、行业禁入等处罚。所以，有注册证的人能不能在两个单位发工资，关键要看具体行业的规定和所在单位的要求。在做决定之前，最好仔细了解相关注册证的管理规定和所在单位的规章制度，避免给自己带来不必要的法律风险。