离职当月可以去办理灵活就业吗?

我刚从公司离职,想着离职后自己以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。但不知道离职当月能不能去办理灵活就业,会不会因为还没完全和原单位解除劳动关系而办不了?想了解下相关规定。
张凯执业律师
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离职当月通常是可以去办理灵活就业的。下面为您详细解释相关法律概念和依据。


灵活就业人员,指的是那些没有在固定单位上班,以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员,比如自由职业者、个体工商户等。这类人员可以自行选择参加基本养老保险和基本医疗保险。


依据《中华人民共和国社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。同时,他们也可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。


从流程上来说,离职后,原单位一般会办理社保减员手续。只要原单位完成了社保减员,您就能够以灵活就业人员的身份去办理社保参保登记和缴费。通常在离职当月,原单位会停止为您缴纳社保,在办理减员之后,您就可以去当地社保经办机构或者通过线上渠道申请办理灵活就业社保参保。


不过,不同地区的具体操作流程和时间节点可能会有所差异。有些地方可能要求在特定时间办理,或者对办理灵活就业参保有一些额外的规定。所以,建议您在离职当月及时向当地社保经办机构咨询具体的办理要求和流程,以确保顺利办理灵活就业社保。

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