工资卡消费笔数限额后还能收到工资吗？

工资卡消费笔数限额通常是指银行对该卡在一定时间内允许发生消费交易的次数进行了限制。一般来说，这种消费笔数限额主要针对的是卡片的消费使用情况，和工资能否正常到账是两个不同的业务逻辑。

从法律角度来看，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“支付”通常理解为用人单位将工资款项按照约定的方式和时间转至劳动者指定的银行账户。银行在接收工资转账时，主要审核的是账户的有效性、转账信息的准确性等。只要你的工资卡账户状态正常，没有被冻结、挂失等影响资金入账的情况，消费笔数限额并不会影响工资的正常接收。

工资入账属于资金的存入，而消费笔数限额是对资金支出（消费）的限制，两者的业务性质不同。消费笔数限额只是限制了你使用这张卡进行消费的次数，但不影响工资这种资金的存入操作。所以，正常情况下，即使工资卡有消费笔数限额，工资依然能够顺利到账。不过，如果银行有特殊规定或者存在其他异常情况，建议及时联系银行咨询具体原因。