工资卡会有受限的二类卡吗？

工资卡可以是二类卡，但二类卡存在一定限制。下面来为您详细解释。

首先，我们需要了解什么是二类卡。根据中国人民银行的相关规定，个人银行账户分为一类、二类和三类账户。二类卡是对交易金额有相对限制的银行卡账户。它可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。经银行柜面、自助设备加以银行工作人员现场面对面确认身份的，二类户还可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。

然后，二类卡有哪些具体限制呢？二类卡非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元；消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元。

如果使用二类卡作为工资卡，就可能会受到这些限额的影响。假如您的工资较高，超过了二类卡的入账限额，那么超出部分就无法正常存入该二类卡。同时，在使用工资进行消费或者转账时，也会受到每日和每年的额度限制。所以，如果工资较高，不建议使用二类卡作为工资卡。为了避免不便，您可以向公司申请使用一类卡作为工资卡。一类卡没有上述额度限制，使用起来更加方便。