二类卡作为工资卡，超过一万第二天工资会全额到账吗？

在探讨二类卡工资超过一万第二天是否会全额到账的问题时，我们需要先了解二类卡的相关规定以及背后涉及的法律依据。

二类卡是银行账户的一种类型。依据中国人民银行发布的《关于改进个人银行账户服务 加强账户管理的通知》，二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元。也就是说，二类卡有一定的交易额度限制。

当工资通过二类卡发放且超过一万元时，从银行规定层面来看，超过当日限额的部分可能无法当天到账。不过第二天是否能全额到账，关键在于工资发放的流程以及银行的操作方式。如果工资发放指令是一次性发出，银行在处理时遇到二类卡限额问题，超过部分通常会在额度恢复（即第二天）后继续处理入账。但如果银行在处理时发现限额问题并暂停发放，可能需要和单位财务沟通重新发起支付流程，这就可能导致工资不能及时全额到账。

从法律角度讲，劳动者获得劳动报酬是受《中华人民共和国劳动法》保护的。该法第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，如果因为二类卡限额问题导致工资不能及时全额到账，并非劳动者本人原因，用人单位和银行需要妥善处理，保障劳动者按时足额获得工资。如果出现工资未按时足额到账的情况，劳动者有权要求用人单位说明情况并及时解决。