公司发两张卡发工资可以告吗？

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我所在的公司每个月用两家不同公司的名义给我发工资，我不太明白这样做有没有问题。我担心这会影响我的权益，比如社保缴纳、纳税等方面。我想知道公司这种行为在法律上是否被允许，会对我有什么潜在的影响。

我在深圳工作，公司一直把工资分两张卡发放。一张卡发基本工资，另一张卡发绩效奖金之类的。我不太清楚这种做法合不合法，会不会损害我的权益，比如影响社保缴纳、个人所得税申报这些，想了解下相关法律规定。

我所在的公司每月会给我发两笔工资，一笔走对公账户，一笔是老板私人转账。我不太清楚这种方式合不合法，担心会对我有什么不利影响，比如税务、社保方面。想问问这种每月发两笔工资的情况在法律上到底合不合法呢？

我在公司上班，这个月收到了两份工资表。一份是基本工资，一份是绩效奖金。我不太清楚这样操作合不合法，会不会存在什么风险，也担心后续税务或者其他方面会不会有问题，所以想了解下一个月有两份工资表到底合不合法。

我所在的公司规定必须用指定的银行卡来发放工资，我觉得这样很不方便，也有点担心个人信息安全问题。我想了解下，公司这种指定银行卡发工资的做法在法律上是允许的吗？

我现在上班，公司发工资需要提供工资卡。我自己的卡有点问题，不太方便用，想问问能不能用我家人的卡来当工资卡呢？这样会不会有什么法律风险或者其他问题呀？

我们公司规定必须用指定的银行卡来发工资，我不太愿意用那张卡，觉得很不方便。我想知道公司这样做合不合法，我有没有权利拒绝呢？

我是个小老板，为了方便想直接用个人卡给员工发工资，不知道这样做合不合法，会不会有什么风险？我想了解下法律对于用个人卡发工资这块是怎么规定的。

我们公司发工资，一部分用公户发，一部分用私户发。我不太明白这样做的原因，也担心会对我有什么不利影响。我想了解公司这么操作是出于什么目的，在法律上是否合规，这对我的权益会有怎样的影响呢？

我们公司最近说要用我的银行卡来发工资，我有点担心这样做合不合法。我怕万一之后出了什么问题，自己会承担不必要的风险。想问问大家，从法律角度看，公司这么做到底合不合法呢？

公司发工资的时候要求必须用我的银行卡，我有点不理解，为什么不能用现金或者其他方式发呢？用我的银行卡发工资会有什么影响吗？我想了解一下这背后的法律原因和规定。

我们公司发工资，一部分给现金，一部分打卡，我不太明白公司为啥要这么操作。这对我个人有啥影响吗？是公司为了避税，还是有其他方面的考虑呢？我想了解下背后的原因。

我所在的公司要求把报销卡和工资卡用同一张卡，我有点担心这样做会不会有什么问题。我想知道从法律角度来看，报销卡和工资卡使用同一张卡到底合不合规呢？

公司说要给我发工资，但我没有实体卡，只提供了卡号。我有点担心这样工资能不能顺利到账，想问问从法律角度来说，只有卡号没有卡，工资能正常发放吗？

我在一家公司上班，公司一直是发现金给我们发工资。最近我觉得现金拿着不安全，想让公司把工资打到工资卡上。但公司说一直都是发现金，不愿意这么做。我就想问问，从法律上来说，公司是不是应该给员工往工资卡打钱呢？

我所在的公司每个月发工资都是分两笔到账，一笔走公账，一笔走老板私人账户。我不太明白这样做的目的，想知道这是不是公司为了避税才这么操作的，这种方式合不合法呢？

我所在的公司说为了未来避税，要把工资分开发放。一部分走正常工资账户，另一部分用其他方式给。我不太懂这样做合不合法，担心自己的权益受影响，想知道公司这种为了避税分开发工资的行为在法律上是否被允许。

我所在的公司，老板一直用别人的卡给我们发工资。我有点担心这样做会不会有啥问题，毕竟涉及到我的切身利益。我想知道老板这种行为会带来哪些风险，对我又会有什么影响呢？

我们公司发工资一部分走公账，一部分走私账。我不太清楚这样做合不合法，也不知道对我自己会有什么影响。我担心这种发工资的方式会损害我的权益，比如影响社保缴纳、个税申报等。想了解一下从法律角度看，公司这样操作是否可行。