个体户可以不给员工买养老保险吗？

在我国，个体户是否可以不给员工买养老保险，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来明确一下劳动关系的概念。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，因为劳动而产生的一种权利和义务关系。当个体户和员工之间形成了劳动关系，也就是员工按照个体户的要求进行工作，接受个体户的管理，并且获得相应的劳动报酬，这种情况下，个体户就属于用人单位的范畴。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这里明确指出，只要存在雇工，也就是个体户和员工之间构成劳动关系，那么个体户就有义务为员工缴纳养老保险。

如果个体户不给员工买养老保险，是要承担相应法律责任的。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而且员工也有权通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益。

所以，一般情况下，个体户不可以不给有劳动关系的员工买养老保险。不过，如果员工属于非全日制用工，并且双方有特别约定，或者员工已经在其他单位参加了养老保险等特殊情况，那就需要根据具体情形和相关规定来处理了。