因个人原因从体制内离职社保是否可以接续？

在因个人原因从体制内离职后，社保通常是可以接续的。下面来为您详细解释相关情况。

首先，我们来了解一下社保接续的概念。社保接续，简单来说，就是在您换工作或者工作状态发生变化时，将之前缴纳的社保和之后要缴纳的社保连接起来，让您的社保缴纳记录不会中断。这样做能保证您的社保权益不受影响，比如养老金待遇、医保报销等。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，无论您是从体制内离职到体制外就业，还是暂时不工作，社保关系都可以按照规定进行转移和接续。

对于养老保险，当您从体制内离职后，如果到新的单位就业，新单位会为您办理社保增员手续，将您的养老保险关系转入新单位继续缴纳。若您选择以灵活就业人员身份参保，需要携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续，原有的养老保险缴费年限会累计计算。

医疗保险方面，同样也可以接续。如果您到新单位工作，新单位会为您缴纳职工医保。若以灵活就业人员身份参保，可选择参加职工医保或者城乡居民医保。参加职工医保的，缴费年限可以累计计算；参加城乡居民医保的，按年缴费享受相应待遇。

失业保险在您从体制内离职后，如果符合领取失业保险金的条件，比如所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业等，可以申请领取失业保险金。同时，在领取失业保险金期间，由失业保险基金为您缴纳基本医疗保险费，保证您的医保待遇不中断。

综上所述，因个人原因从体制内离职后，社保是可以接续的。您只需按照相关规定和流程办理手续，就能保障自己的社保权益。