社保费申报测算系统是否可以增员？

社保费申报测算系统通常是可以进行增员操作的。下面为您详细解释：

首先，我们来了解一下社保增员的基本概念。社保增员就是指用人单位为新入职的员工办理参加社会保险的手续，使员工能够享受相应的社保待遇。这是用人单位的一项法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

而社保费申报测算系统是为了方便用人单位进行社保相关业务操作而设立的信息化平台。一般来说，它涵盖了社保增员、减员、缴费申报等多项功能。用人单位可以通过这个系统，按照规定的流程录入新员工的相关信息，完成增员操作。

具体的操作流程可能因地区而异，但大致步骤如下：用人单位登录当地的社保费申报测算系统，进入增员模块，输入新员工的身份证号码、姓名等基本信息，系统会自动校验信息的准确性。如果信息无误，提交增员申请，经过审核通过后，新员工就成功加入社保了。

需要注意的是，在进行增员操作时，用人单位要确保所提供的信息真实、准确。如果提供虚假信息，可能会面临法律责任。同时，要严格按照规定的时间办理增员手续，避免因逾期办理而影响员工的社保权益。