子公司社保由母公司缴纳，子公司能否投标？

我们公司下设了分公司，现在有一些投标项目。分公司目前没有足够的资质，但母公司有相关资质。不清楚在这种情况下，分公司是否可以使用母公司资质去投标，具体要满足哪些条件，还请帮忙解答一下。

我在分公司工作，和分公司签了合同。但公司说社保要总公司来缴，我不太清楚这样是否合规。想了解从法律层面看，分公司签合同后总公司缴社保这种操作的可能性究竟有多大，会不会存在什么风险 。

我有个项目是母公司招标的，我所在的子公司有意向参与投标。但我不太清楚在法律层面上，子公司能不能投标母公司的项目。要是不可以的话，会有什么相关规定呢？希望懂行的人帮我解答一下。

我有一家母公司和全资子公司，现在母公司准备参与一个项目投标，子公司有相关投标资质，但母公司没有。我想知道母公司能不能用子公司的这个投标资质去参与投标，这么做符不符合法律规定呢？

我所在的总公司准备投标一个项目，项目对人员社保有要求。但公司部分人员社保是由分公司缴纳的，我不太清楚这种情况下，分公司缴纳的人员社保能不能用在总公司的投标里，想了解下相关法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，但社保是子公司交的。我不太清楚这样做合不合法，对我个人权益有没有影响，比如以后的养老金领取、医疗报销等。也不知道这其中有什么具体的法律规定和要求，希望了解一下相关情况。

我有个项目在招标，我所在的子公司想参与投标，但资质方面可能有点欠缺，总公司资质比较好。我就想问问，子公司可以直接用总公司的名义去投标这个项目吗？这样做在法律上合不合法呢？

我在子公司工作，但公司说社保由母公司代缴。我有点担心这样是否合规，会不会影响我的权益。我想了解一下，从法律角度看，母公司帮子公司代缴社保到底合不合法，有哪些规定和风险呢？

我公司是一家母公司，现在要进行一项招标活动。我想了解一下，我们的子公司能不能参与这次投标呢？我担心如果子公司参与投标，会不会违反相关的法律规定，想弄清楚具体的法律要求。

我在集团公司上班，想把社保挂靠到集团的子公司。不知道这样做合不合法，会不会有什么风险，想了解一下在法律层面这种操作是否可行，需要注意些什么。

我公司是一家集团下的子公司，最近看到另一家子公司有个项目在招标。我不太清楚在法律上，我们子公司能不能去参与投标这家子公司的项目，想了解下相关规定。

我有一家母公司和一家子公司，现在有一个项目招标，我想让子公司去投标，用母公司的一些资质等，不知道母公司能不能授权子公司去投标呢？这样做合不合法？

我在一家公司上班，公司以分公司名义给我缴纳社保。但在一些权益认定上，我不确定这种以分公司缴纳社保的情况，能不能认定为是和总公司建立的关系。比如劳动纠纷时，赔偿主体等认定会不会有问题，所以想问问分公司缴纳社保能不能认定为总公司？

我在一家公司工作，社保却是子公司给缴纳的。我担心这种情况会不会被认定为挂证，想了解下从法律角度看，社保在子公司到底属不属于挂证呢？这对我有没有什么潜在风险呀？

我公司是总公司，最近参与一个项目投标，招标文件要求提供相关人员社保缴纳证明。我们公司想用分公司人员的社保资料去投标，不知道这样做合不合法合规，会不会影响投标结果，所以想了解下总公司投标到底能不能用分公司人员社保。

我有一家子公司，现在母公司有个招标项目，我想让子公司去参与投标，不知道从法律角度行不行得通。我担心其中会有一些法律限制或者规定，所以想了解一下子公司到底可不可以投母公司的招标项目。

我有一家全资子公司，想了解下子公司员工的社保能不能让母公司来代缴呢？不清楚这样操作在法律上是否被允许，会不会有什么风险，希望能得到专业解答。

我在一家公司的分公司工作，现在不清楚社保缴纳的情况，想知道分公司的社保是不是得在总公司交啊？是必须这样，还是有其他选择呢？希望能了解清楚这方面的规定。

我有个问题很困扰，我所在的子公司想参与母公司的一个项目投标。但不知道从法律角度看，子公司到底能不能投标母公司的项目呢？想了解一下相关法律规定和限制，避免违规操作带来不必要的麻烦。

我现在社保是挂在别的地方缴纳的，没在我目前工作的公司。最近我们公司有个项目要去投标，我有点担心我的社保情况会不会影响公司投标。我就想问问，社保不在公司这种情况，公司还能不能正常去投标呢？