子公司社保由母公司缴纳，子公司能否投标？

首先，从法律角度来看，子公司和母公司是相互独立的法人主体。子公司具有独立的民事权利能力和民事行为能力，能够独立承担民事责任；母公司虽然通常对子公司有一定的控制权，但二者在法律上是各自分开的。

关于投标资格，一般要依据具体的招标文件要求来判断。如果招标文件明确规定投标方必须自行缴纳社保，那么子公司社保由母公司缴纳这种情况，可能会导致子公司不满足投标条件。因为招标文件属于一种要约邀请，投标方需要响应其中的各项要求，否则其投标可能会被认定为无效。

从法律依据方面，《中华人民共和国招标投标法》第二十七条规定，投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应。这里的实质性要求就可能包括社保缴纳主体的规定。如果子公司没有按照招标文件要求以自己的名义缴纳社保，就可能被认为没有对实质性要求作出响应。

然而，如果招标文件没有明确限制社保缴纳主体，或者允许存在由关联公司代缴社保的情况，那么子公司就可以参与投标。此时，子公司可以向招标方提供相关说明材料，解释社保由母公司缴纳的原因和具体情况，只要能证明不影响其履行投标项目的能力，一般是可以继续参与投标流程的。

所以，子公司能否投标不能一概而论，关键在于仔细研究招标文件的具体规定，并根据实际情况向招标方做好沟通和说明。