分公司的社保是否在总公司交？

分公司的社保是否在总公司交，不能一概而论，存在不同的情形。

首先，分公司是总公司的分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格。不过，分公司有两种情况，一种是有营业执照的，另一种是没有营业执照的。

对于有营业执照的分公司，它可以作为独立的用人单位，在当地为员工办理社保登记并缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就意味着有营业执照的分公司有独立缴纳社保的资格和义务。

而没有营业执照的分公司，不具备独立的用人主体资格，这种情况下，通常由总公司来为分公司员工缴纳社保。因为它无法以自己的名义进行社保登记等相关操作。

此外，在实际操作中，总公司和分公司也可以根据具体的管理安排、业务情况等，通过合理合法的流程来确定社保缴纳主体。比如双方通过内部协议等方式，但无论如何操作，都必须保障员工的社保权益，依法依规进行社保缴纳。