分公司社保的在册人员是哪些以及怎么交社保？

首先，我们来明确一下分公司社保在册人员的概念。分公司社保在册人员，通俗来讲，就是那些与分公司建立了正式劳动关系的员工。这些员工在分公司的日常运营中工作，分公司对他们负有管理和支付劳动报酬等责任。

从法律依据方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位就包括了分公司。也就是说，只要员工与分公司签订了劳动合同，形成了劳动关系，就属于应当缴纳社保的在册人员范畴。

接下来谈谈分公司社保的缴纳流程。一般有以下两种常见情况。一种是分公司具有独立的营业执照和税务登记证，并且在当地社保机构进行了独立开户。在这种情况下，分公司可以以自己的名义为在册人员缴纳社保。具体操作步骤如下：第一步，分公司需要先准备好相关材料，像营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等，前往当地社保经办机构办理社保开户手续。第二步，在完成开户后，按照规定每月收集员工的相关信息，比如身份证复印件、劳动合同等，向社保经办机构申报参保人员名单。第三步，根据社保经办机构核定的缴费基数和缴费金额，通过银行转账等方式按时缴纳社保费用。

另一种情况是分公司没有独立开户，而是由总公司统一缴纳社保。此时，分公司需要将员工的信息及时准确地汇总给总公司，由总公司负责在其所在地的社保机构为这些员工办理参保登记和缴费手续。分公司只需配合总公司做好信息提供和沟通协调工作即可。

总之，无论采用哪种方式，分公司都有义务按照法律规定为其在册人员缴纳社保，以保障员工的合法权益。