分公司员工社保缴纳地该如何确定？

我在一家分公司工作，最近听到有人说合同和社保可以分开处理。我有点疑惑，我和分公司签了合同，要是社保和合同分离会对我有啥影响？这种情况到底合不合法呢？我想了解下关于分公司人员合同和社保能不能分离的具体规定。

我在分公司工作，和分公司签了合同。但公司说社保要总公司来缴，我不太清楚这样是否合规。想了解从法律层面看，分公司签合同后总公司缴社保这种操作的可能性究竟有多大，会不会存在什么风险 。

我在一家有总部和分公司的企业工作，总部在一个城市，我在分公司所在城市上班。我想知道要是和总部签合同，怎么能让分公司这边给我交社保呢？想了解具体的操作方法和需要注意的地方。

我在一家有分公司的企业工作，公司说要签总部合同，但社保由分公司交。我不太清楚这样的安排是否合规，也不明白具体该怎么操作才能确保合法合理，想了解一下其中的门道和需要注意的事项。

我入职了一家公司，签劳动合同的是总公司，但给我交社保的却是分公司。我不太清楚这种情况合不合法，担心会对自己有不好的影响，想了解一下劳动合同和社保不一致到底算不算合法，会有什么后果 。

我在一家公司上班，是被劳务派遣过来的，公司在外地，我们工作的地点在本地。最近我就想了解一下，像我这种异地派遣的情况，社保是不是应该在用工单位这边也就是本地缴纳啊？我想弄清楚具体规定是怎样的。

我是一名劳务派遣员工，对社保缴纳这块不太清楚。不知道到底该由谁来给我们缴纳社保，是派遣公司还是用工单位呢？缴纳的标准又是怎样的，会不会和普通员工有区别？想了解下在劳务派遣这种模式下，社保缴纳的具体规定。

我工作换了好几个城市，社保也跟着在不同地方交。我想知道这样交社保会有啥影响？以后养老金领取、医保报销这些会不会有问题？我应该怎么处理这些不同地方交的社保才好呢？

我发现公司一直没按我实际工资缴纳社保，而是按较低的基数交的。我担心这会影响我以后的社保待遇，比如养老金、医保报销这些。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近发现公司漏缴了我好几个月的社保。我担心这会影响我的权益，像医保报销、养老金领取啥的。我想知道公司漏缴社保的话，得怎么给我赔偿，依据是什么，我该通过什么方式让公司赔偿？

我在一家公司上班，工资是由这家公司发的，但社保却是另一家公司交的。我不太清楚这样合不合法，会不会影响到我的权益，比如之后的医保报销、养老金领取等。想了解下从法律角度来看，这种情况是否被允许，我该怎么做来保障自己的权益。

我在本地一家公司上班，但公司说为了节省成本，要把我的社保缴纳到异地。这种做法合法吗？如果违法，公司会面临什么处罚？我作为员工又该如何维护自己的权益？

刚入职一家新公司，HR说社保由单位统一缴纳，但我不太清楚具体是谁负责这部分费用。想了解社保缴纳的主体是谁，是单位还是个人？如果是单位缴纳，那员工需要承担哪些费用？希望得到详细解答。

我最近被调到了公司的一个分公司工作，但发现社保还是由总公司缴纳的。这种情况正常吗？我是否需要要求分公司来缴纳社保？这样的安排对我有什么影响？希望能得到专业的解答。

我在省内两个不同城市工作，想知道能不能在这两个地方同时交社保呢？主要是担心交了以后会不会有问题，比如对以后领取养老金、医保报销这些有没有影响，也不清楚相关规定是怎样的。

我之前在老家工作交了社保，现在打算去外省工作。不知道社保能不能跨省交，要是能交的话，办理流程是怎样的？会不会很麻烦？另外，跨省交社保对以后的养老金领取这些有没有影响？

我所在的公司打算把我的社保转到外地公司去缴费，我不太清楚这样做会有什么不好的地方。我担心会影响我以后在本地的社保权益，比如医保报销、养老金领取这些。想了解下具体可能存在哪些弊端。

我在总公司工作一段时间了，现在公司要把我的社保转到分公司缴纳。我担心这会对我的司龄有影响，毕竟司龄和很多福利挂钩，比如年假、晋升等。想问问这种社保转移情况到底会不会影响我的司龄呢？

我现在在外地工作，对于社保缴纳地有点纠结。不知道是把社保交在老家好，还是交在工作的外地好。我担心不同的缴纳地会对以后的养老待遇、医疗报销等方面有不同影响，想了解下到底哪个选择更合适。

我在外地工作，不太清楚社保缴费的情况。想知道社保是统一缴费，还是分地区交费呢？不同地区的缴费标准和政策是不是不一样？我应该按照哪个地区的规定来交社保呢？