落户后不上社保是否可行？

落户后不上社保，从个人选择角度来说是可以的，但从法律规定和长远影响来看，需要综合考量。

从法律层面来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》，对于在职员工，用人单位必须为其缴纳社会保险，这是法定的强制性义务。如果用人单位不为员工缴纳社保，员工可以通过法律途径维护自己的权益，劳动监察部门有权责令用人单位限期改正，逾期不改正的，会对用人单位及直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。也就是说，如果您是在职员工，您所在的单位必须给您上社保，不能因为落户与否而改变这个义务。

然而，如果您是灵活就业人员，是否缴纳社保则具有一定的自主性。《社会保险法》也规定了无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。所以，灵活就业人员可以根据自己的意愿决定是否缴纳社保。

不过，不缴纳社保会带来一些不利影响。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险关系到您退休后的生活保障，医疗保险可以在您生病就医时减轻医疗费用负担，失业保险能在您失业时提供一定的经济支持，工伤保险保障您在工作中受到伤害时能获得赔偿，生育保险则为生育提供保障。因此，即使从法律上可以选择不缴纳社保，但从保障自身权益和未来生活的角度出发，缴纳社保是非常有必要的。