分公司可以在当地缴纳社保吗？

分公司是可以在当地缴纳社保的。我们先来了解一下分公司的概念，分公司是总公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，虽然不具有独立法人资格，但它可以以自己的名义进行一些民事活动，包括为员工缴纳社保。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位并没有明确排除分公司。只要分公司依法进行了登记注册，就属于适格的用人单位主体。

另外，从实际操作角度来说，分公司在当地为员工缴纳社保也具有很多好处。对于员工而言，在当地缴纳社保可以方便享受当地的社保待遇，比如在当地就医时使用医保报销会更加便捷。对于分公司来讲，按照当地规定为员工缴纳社保也是遵守劳动法律法规的要求，能够避免劳动纠纷的发生。如果分公司不具备独立的社保登记资格，也可以由总公司统一在总公司所在地为包括分公司员工在内的全体员工缴纳社保，但这样可能会给分公司员工在享受社保待遇方面带来一些不便。所以，综合来看，分公司是能够且通常也会选择在当地为员工缴纳社保的。