question-icon 怀孕5个月可以提前休产假吗?

我现在怀孕5个月了,身体有点吃不消,想提前开始休产假,可又不太清楚这样做合不合法。想了解下从法律角度讲,怀孕5个月能不能提前休产假呢?
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  • #产假规定
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从法律层面来说,怀孕5个月是否可以提前休产假需要分情况来看。 首先,我们来了解一下产假的基本规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这里规定的产前可以休假15天,通常是临近预产期的时候休。 对于怀孕5个月就想提前休产假,如果是因为身体原因,确实无法正常工作,需要提供相关的医院证明。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。若有医院开具的证明,证明怀孕女职工需要休息调养,那么就可以按照医疗期的规定来休假。 但如果没有合理的身体原因,仅仅是个人意愿想提前休产假,这需要和用人单位进行协商。用人单位有自主的用工管理权,如果用人单位同意女职工提前休产假,那么女职工就可以提前开始休假。不过要是用人单位不同意,女职工则不能擅自提前休产假,否则可能会被认定为旷工等违反单位规章制度的行为。所以,怀孕5个月想提前休产假,关键看身体状况和单位的态度。

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