出租车司机患职业病可以退休吗？

要判断出租车司机患职业病是否可以退休，需要从不同方面来分析。首先，让我们来了解一下职业病的概念。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。出租车司机由于工作的特殊性，比如长时间久坐、精神高度集中等，可能会患上一些诸如腰椎间盘突出、颈椎病等疾病，如果这些疾病经过法定程序认定为职业病，那么就适用相关的法律规定。

关于退休的法律规定，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；以及男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人应该退休。如果出租车司机的职业病导致其完全丧失劳动能力，并且符合年龄和工龄等条件，是可以按照该条规定办理退休的。

另外，《工伤保险条例》也有相关的关联。如果职业病被认定为工伤，在劳动能力鉴定为一至四级伤残的情况下，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇，这在一定程度上也类似于退休状态。出租车司机患职业病后，可先申请职业病诊断和鉴定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果结合自身情况和上述法律规定来确定是否能退休。