临时工被欠大概800元工资可以起诉吗?
我之前做临时工,做完之后老板一直拖着大概800元工资不发。我想问下就这点钱,我能去起诉老板要回工资吗?起诉的话麻烦吗?
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在我国,临时工被拖欠工资,即使金额大概只有800元,也是可以通过法律途径来维护自身权益的,起诉是可行的办法之一。 从法律概念上来说,临时工与用人单位之间也形成了事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》也保障了劳动者获得劳动报酬的权利,临时工作为劳动者,其合法权益同样受到法律保护。 在遇到工资被拖欠的情况时,起诉是劳动者的权利,无论金额多少,只要符合起诉条件,法院都会受理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定,起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。临时工被拖欠工资,符合这些条件就可以向法院提起诉讼。 不过,在起诉之前,也可以先尝试其他较为简便的途径来解决问题。比如,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可以通过劳动仲裁的方式来解决,劳动仲裁是一种相对高效、便捷的解决劳动纠纷的方式。如果对仲裁结果不满意,再向法院起诉。这样可以避免一些不必要的麻烦和成本。

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