不离职的情况下社保可以转灵活社保吗？

在不离职的情况下，通常是不可以将社保转为灵活就业社保的。

首先，我们来了解一下这两种社保的概念。职工社保是用人单位按照国家规定，为在职员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是法律规定用人单位必须履行的义务。而灵活就业社保，是针对没有固定工作单位的灵活就业人员提供的社保参保方式，一般只包含养老保险和医疗保险。

从法律依据上来说，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着只要你和单位存在劳动关系，单位就有义务为你缴纳职工社保。如果单位停止为你缴纳职工社保，而你以灵活就业人员身份参保，这就违反了上述法律规定。

此外，从实际操作层面来看，社保系统是不允许同一个人在同一时间段内重复参保的。也就是说，当你有单位为你正常缴纳社保时，你无法再以灵活就业人员的身份另外参保。

不过，如果你确实想要以灵活就业人员身份缴纳社保，那么你需要先和单位解除劳动关系，办理离职手续，让单位停止为你缴纳社保，之后你就可以到当地社保经办机构申请办理灵活就业社保参保手续了。