转到其他公司或者灵活就业买社保，这样做可行吗？

在我国，转到其他公司或者以灵活就业人员身份购买社保通常是可行的，但这两种方式有着不同的条件和规定。

如果转到其他公司购买社保，这种情况属于职工社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，一旦你进入新的公司工作，与公司建立了劳动关系，新公司就有义务为你缴纳社保。这是公司的法定责任，也是你的合法权益。新公司会按照规定的比例，从你的工资中代扣代缴个人应承担的部分，同时公司也会承担相应的部分。

若选择以灵活就业人员身份购买社保，根据《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费。灵活就业人员购买社保需要自己去当地社保经办机构办理参保登记手续，费用全部由个人承担。缴费基数和缴费比例可以在一定范围内自行选择。不过，灵活就业人员缴纳社保通常只包含养老保险和医疗保险，不像职工社保那样包含生育保险、失业保险和工伤保险。

总之，转到其他公司或者灵活就业买社保都是可行的途径，但要根据自己的实际情况进行选择。如果你找到了新的工作单位，那么由新单位缴纳社保是比较合适的；如果你暂时没有固定工作，或者自己创业、从事自由职业等，以灵活就业人员身份购买社保也是保障自身权益的一种方式。