灵活就业不停公司社保还能交吗?
我现在在公司上班,公司正常给交社保。但我还想搞点灵活就业的事儿,不知道在不停掉公司社保的情况下,能不能以灵活就业人员的身份再交一份社保,想了解下这方面的规定。
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在我国,关于灵活就业人员不停掉公司社保能否再缴纳社保,需要从相关法律规定和实际情况来分析。 首先,我们要明确几个概念。公司社保,也就是职工社会保险,它是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的,包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保,是针对没有固定工作单位的人员提供的一种社保参保方式,一般包括养老保险和医疗保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,同一时间内,一个人不能同时参加两份基本养老保险或者两份基本医疗保险。这是因为社会保险的目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利,重复参保并不能获得额外的保障待遇。 也就是说,如果您所在公司已经为您正常缴纳社保,就不能再以灵活就业人员的身份重复缴纳养老保险和医疗保险。因为即使您重复缴纳了,在享受待遇时,也只能选择其中一份来享受。而且,重复缴纳的部分并不会累计计算缴费年限或者增加待遇金额。 不过,对于工伤保险、失业保险和生育保险,灵活就业人员通常是不参加的,所以也就不存在重复缴纳的问题。所以,在公司正常缴纳社保的情况下,不能再以灵活就业人员身份重复缴纳社保。如果您想了解更详细的信息,可以咨询当地的社保经办机构。

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