灵活就业不停公司社保还能交吗？

在我国，关于灵活就业人员不停掉公司社保能否再缴纳社保，需要从相关法律规定和实际情况来分析。

首先，我们要明确几个概念。公司社保，也就是职工社会保险，它是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保，是针对没有固定工作单位的人员提供的一种社保参保方式，一般包括养老保险和医疗保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，同一时间内，一个人不能同时参加两份基本养老保险或者两份基本医疗保险。这是因为社会保险的目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，重复参保并不能获得额外的保障待遇。

也就是说，如果您所在公司已经为您正常缴纳社保，就不能再以灵活就业人员的身份重复缴纳养老保险和医疗保险。因为即使您重复缴纳了，在享受待遇时，也只能选择其中一份来享受。而且，重复缴纳的部分并不会累计计算缴费年限或者增加待遇金额。

不过，对于工伤保险、失业保险和生育保险，灵活就业人员通常是不参加的，所以也就不存在重复缴纳的问题。所以，在公司正常缴纳社保的情况下，不能再以灵活就业人员身份重复缴纳社保。如果您想了解更详细的信息，可以咨询当地的社保经办机构。