没有离职证明是否可以转移社保？

在没有离职证明的情况下，通常是可以转移社保的，但在实际操作中，不同地区、不同情况可能存在差异。

我们先来了解一下社保转移。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。它主要涉及到基本养老保险关系和基本医疗保险关系的转移接续。这就好比你在一个地方存了一部分“保障金”，当你换地方工作生活时，要把这些“保障金”跟着你一起转到新的地方。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。该法第三十二条也规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这些法律条文明确了参保人员跨地区就业时社保转移的合法性和权益。

在实际操作层面，大部分地区办理社保转移并不一定强制要求提供离职证明。一般来说，办理社保转移需要准备的材料包括身份证、社保卡等。你可以通过线上平台，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等，按照指引填写相关信息，提交社保转移申请。也可以前往当地社保经办机构，在窗口办理转移手续。不过，有些地方可能出于管理需要，会要求提供离职证明来确认你的就业状态。如果遇到这种情况，你可以尝试与原单位沟通，请求他们为你开具离职证明。要是原单位拒绝开具，你可以向劳动监察部门投诉，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动监察部门会根据相关法律规定督促原单位履行义务。

综上所述，没有离职证明不意味着绝对不能转移社保，但可能会在办理过程中遇到一些阻碍。你可以根据自己的实际情况，选择合适的方式来解决。