没办理离职手续，五险一金怎么转移到新单位？

在解答没办理离职手续时五险一金如何转移到新单位这个问题之前，我们先来了解一下五险一金是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为我们在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障；“一金”指的是住房公积金，它能帮助我们在购房等住房相关方面提供资金支持。

对于养老保险，它是可以在不同单位之间进行转移的。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。不过，没办理离职手续可能会有麻烦。原单位一般需要为员工办理停保手续，若没办离职，原单位可能未及时停保，这会影响新单位为你参保。你需要和原单位沟通，让其尽快办理停保和相关减员手续，之后新单位才能正常办理增员，将你的养老保险关系转入并继续缴费。

医疗保险方面，依据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，流动就业人员跨统筹地区流动就业后，按规定参加转入地城镇基本医疗保险。没办理离职手续同样可能导致原单位未停保，新单位无法及时参保。你要和原单位协商停保，然后在新单位办理参保，可申请办理医保关系转移，把原医保个人账户的余额转到新账户。

失业保险、工伤保险和生育保险，通常不涉及跨地区转移问题。工伤保险和生育保险是由单位缴纳，员工离职后停止享受相应待遇，到新单位后由新单位重新缴纳。失业保险则是在符合条件时可享受失业金待遇，若没办离职手续导致无法正常失业登记，会影响领取失业金。你应先处理好离职手续，以符合相关规定。

住房公积金，按照《住房公积金管理条例》，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。没办理离职手续，原单位可能不会及时办理这些手续。你需要和原单位协商办理公积金账户的封存，之后新单位可办理启封和转移，将你的公积金账户转到新单位继续缴存。

总的来说，没办理离职手续会给五险一金转移带来诸多不便。你需要尽快和原单位沟通，完成离职手续的办理，让原单位按规定办理社保和公积金的停保、封存等手续，这样新单位才能顺利为你办理五险一金的转入和继续缴费。