单位是否可以构成职务侵占罪的主体？

在探讨单位是否可以构成职务侵占罪的主体这个问题之前，我们需要先明确职务侵占罪的概念。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”从这条法律规定中可以看出，职务侵占罪的主体是“公司、企业或者其他单位的工作人员”，这里强调的是自然人，而非单位。也就是说，单位不能成为职务侵占罪的犯罪主体。

这主要是因为职务侵占罪的本质是个人利用在单位的职务便利，将单位财物非法占为己有，重点在于个人的行为和主观故意。而单位作为一个组织，本身不具备自然人那样的主观意识和行为能力来实施“非法占有”这一行为。所以，在司法实践中，认定职务侵占罪时，是针对实施了侵占行为的自然人，而不是单位。